Procédure de candidature
Voudrais-tu aussi faire partie de la famille Coke? Alors tu peux volontiers nous envoyer ton dossier de candidature :
Par quel chemin? De préférence, tu postules par le formulaire en ligne pour le poste qui t’intéresse. Tu peux aussi prendre contact par e-mail auprès de la personne de contact.
Qu’est-ce qui doit en aucun cas manquer?
- Un curriculum vitae complet
- Une lettre d’accompagnement en indiquant le poste qui t’intéresse
- Les trois derniers certificats de travail et les diplômes les plus importants de tes formations et formations continues
- Si tu souhaites te faciliter la tache, tu peux nous envoyer tous les documents en un seul document PDF qui ne doit pas être plus grand que 5MB.
Que se passe-t-il après la réception de ton dossier de candidature?
Nous examinons ton dossier avec les supérieurs et faisons un premier jugement. Si nous avons l’impression que nous pourrons atteindre plein de choses ensemble, nous t’inviterons pour un entretien.
Si ton profil ne correspond pas à la position souhaitée, nous vérifierons aussi nos autres postes qui sont à pourvoir car peut-être nous en trouverons un autre qui te convienne.
Parfois, il arrive aussi que nous n’ayons pas de poste qui convienne à ton profil pour le moment. Mais si nous trouvons que tu irais bien avec nous, alors nous garderons volontiers tes documents – après avoir demandé ton avis – afin de pouvoir t’envisager pour d’autres futurs postes. On ne sait jamais quand une bonne occasion apparaît.
Nous traitons toutes les candidatures entrantes de manière confidentielle et selon les conventions de la protection des données.
Combien de temps notre processus de recrutement dure-t-il?
Notre objectif est de te donner une première réponse au plus tard après une semaine. Tu comprends certainement que nous sommes parfois davantage occupé et que, par conséquent, la réponse peut prendre un peu plus de temps que prévu. Nous te remercions pour ta compréhension.
Si jamais tu n’as pas reçu de réponse, tu peux bien évidemment nous contacter après une semaine. Nous te donnerons volontiers un premier feedback.
Que se passe-t-il lors du processus de candidature?
Généralement, nous effectuons 2 à 3 entretiens. Au cours du premier entretien, il s’agit de faire plus ample connaissance. Au cours de l’entretien, une personne remplaçante du service du personnel et le futur supérieur sont toujours présents. La prochaine étape consiste souvent en un entretien approfondi lors duquel tu as la possibilité de faire davantage connaissance des personnes de l’équipe. Selon la position, nous t’inviterons aussi à une journée d’essai. Pendant l’entretien, nous te poserons des questions techniques ou te donnerons une étude de cas à traiter avec une présentation ultérieure.
Puis-je aussi postuler spontanément?
Tu n’as pas trouvé de poste à pourvoir qui t’intéresse? Alors n’hésite pas à postuler de manière spontanée.Tu peux nous contacter par notre formulaire de candidature et indiquer quel domaine t’intéresses. Si nous pensons que tu irais bien dans notre équipe, mais que nous ne pouvons pas te proposer de poste pour le moment, nous resterons cependant volontiers en contact.