Bewerbungsverfahren
Möchtest du auch zur Coke Familie gehören? Dann kannst du uns gerne deine Bewerbungsunterlagen zusenden:
Auf welchem Weg?
Am besten bewirbst du dich über das Onlineformular auf die jeweilige Stelle die dich interessiert. Du kannst dich aber auch per Email direkt bei der Kontaktperson der Stelle melden.
Was darf nicht fehlen?
- Vollständiger Lebenslauf
- Begleitschreiben unter Angabe der Stelle für die du dich interessierst
- Die letzten 3 Arbeitszeugnisse und die wichtigsten Diplome zu deinen Aus- und Weiterbildungen
- Wenn du es uns besonders einfach machen willst, sende uns bitte alle Unterlagen in einem einzigen PDF-Dokument, welches nicht grösser als 5MB ist.
Was passiert nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen?
Zusammen mit den Linienvorgesetzen prüfen wir deine Bewerbung und machen eine erste Beurteilung. Wenn wir den Eindruck haben, dass wir zusammen Grosses erreichen könnten, wirst du zu einem Gespräch eingeladen.
Sollte dein Profil nicht zur gewünschten Position passen, prüfen wir immer auch unsere anderen offenen Stellen. Denn vielleicht finden wir etwas anderes passendes für dich.
Manchmal kann es auch vorkommen, dass wir leider aktuell keine Stelle haben die für dich in Frage kommt. Finden wir aber dass du gut zu uns passen könntest, dann behalten wir gerne deine Unterlagen – nach Rücksprache mit dir – um dich für zukünftige Positionen berücksichten zu können. Man weiss nie wann eine super Gelegenheit für dich auftaucht.
Alle eingehenden Bewerbungen behandeln wir absolut vertraulich und nach den Bestimmungen des Datenschutzes.
Wie lange dauert unser Bewerbungsprozess?
Unser Ziel ist es, dir spätestens nach einer Woche eine erste Rückmeldung zu geben. Du verstehst sicher, dass wir manchmal stärker ausgelastet sind und sich daher die Rückmeldung von uns etwas verzögern kann. Dafür bitten wir dich um Verständnis.
Du kannst uns aber gerne nach einer Woche kontaktieren, falls du noch keine Rückmeldung erhalten hast. Wir werden dir dann ganz unkompliziert ein erstes Feedback geben.
Was geschieht im Vorstellungsprozess?
Wir führen im Normalfall 2-3 Gespräche durch. Im ersten Gespräch geht es darum uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Anwesend ist jeweils eine Vertretung der Personalabteilung und der zukünftige Vorgesetzte. Der nächste Schritt beinhaltet meistens ein vertieftes Gespräch, wo du die Möglichkeit hast weitere Personen aus dem Team kennen zu lernen. Je nach Stelle laden wir dich auch mal an einen Probetag ein, stellen dir während des Gesprächs ein paar Fachfragen oder geben dir eine Fallstudie zur Bearbeitung mit anschliessender Präsentation.
Kann ich mich auch spontan bewerben?
Du hast heute keine offene Stelle gefunden, die dich interessiert? Dann hast du auch die Möglichkeit dich spontan zu bewerben.
Du kannst dich mittels unserem Bewerbungsformular bei uns melden und einfach noch angeben für welchen Bereich du dich interessierst. Falls wir denken dass wir gut zusammenpassen aber dir zur Zeit keine angemessene Stelle anbieten können, bleiben wir gerne mit dir in Kontakt.